Округ Санта-Клара: предприятия должны сообщать о вакцинации всех сотрудников - каждые две недели!

Пожалуйста, поделитесь этой историей!
В самом сердце Кремниевой долины страна Санта-Клара превратилась в антиутопию 1984 года, заставив бизнес сообщать о вакцинации каждого сотрудника каждые две недели. Если сотрудник отказывается отвечать, его следует рассматривать как непривитого и заставлять носить маску. За несоблюдение требований работодателем предусмотрены уголовные санкции. ⁃ Редактор TN

Предприятия в округе Санта-Клара, штат Калифорния, обязаны предоставлять данные о вакцинации всех сотрудников.

В соответствии с окружной порядок общественного здравоохранения, «Все предприятия и государственные учреждения должны удостовериться в статусе вакцинации персонала и должны соблюдать правила для персонала, который не был полностью вакцинирован, как того требуют разделы 9 (c) и 9 (d) Офицера здравоохранения округа от 18 мая 2021 г. Заказ."

В соответствии с приказом о состоянии здоровья работник может отказаться сообщать работодателю о своей вакцинации.

Если сотрудник отказывается предоставить информацию, работодатель «должен предположить, что сотрудник может быть непривитым, и соблюдать государственные и местные требования в отношении невакцинированных сотрудников».

Приказ инспектора здравоохранения округа Санта-Клара - 18 мая 2021 г.

Установление статуса вакцинации. Деловые и государственные учреждения должны удостовериться в вакцинации всего персонала. Пока вакцинационный статус человека не будет установлен, его следует рассматривать как не полностью вакцинированного. Персонал, который отказывается предоставить вакцинацию, также должен рассматриваться как непривитый. Предприятия и государственные учреждения должны завершить первоначальную проверку вакцинационного статуса для всего персонала в течение 14 дней с даты вступления в силу настоящего приказа. После этого они должны получать обновленный статус вакцинации для всего персонала, который не был полностью вакцинирован, каждые 14 дней. Деловые и государственные учреждения должны вести соответствующие записи, чтобы продемонстрировать соблюдение этого положения.

Обязательные правила для персонала, не прошедшего полную вакцинацию. Предприятия и государственные учреждения должны требовать, чтобы весь персонал, не прошедший полную вакцинацию, (1) выполнял все применимые положения Обязательной директивы по использованию лицевых покрытий и (2) выполнял все применимые положения Обязательной директивы медицинского работника о невакцинированном персонале. .

Исполнение. В соответствии с разделами 26602 и 41601 Правительственного кодекса, разделом 101029 Кодекса здравоохранения и безопасности и разделом A1-34 Кодекса законов округа Санта-Клара. и след., инспектор здравоохранения просит шерифа, всех начальников полиции округа и всех сотрудников правоохранительных органов обеспечить соблюдение и обеспечение выполнения этого приказа. Нарушение любого положения настоящего приказа представляет собой неминуемую угрозу и угрозу общественному здоровью, представляет собой общественное неудобство и карается штрафом, тюремным заключением или и тем, и другим. Этот приказ также подчиняется гражданским правоохранительным органам, установленным Постановлением о срочности № NS-9.291.

Другими словами, если сотрудник отказывается получить вакцину или отказывается раскрывать эту личную информацию своему работодателю, с ним будут обращаться как с гражданином второго сорта и заставят носить маску.

Работодатели не обязаны предоставлять Округу информацию о вакцинах, но они обязаны собирать ее и «иметь в наличии, чтобы продемонстрировать свое соответствие этому требованию» (сессия борьбы).

В постановлении о состоянии здоровья утверждается, что HIPPA не применяется, когда работодатель запрашивает у сотрудника статус вакцинации.

"Нет. HIPAA применяется к определенным организациям, таким как поставщики медицинских услуг и планы медицинского страхования, а также к той защищенной медицинской информации, которую они могут передавать о своих пациентах или участниках, при каких обстоятельствах. HIPAA не регулирует, какую информацию работодатели могут запрашивать у своих сотрудников ». - гласил приказ о здоровье.

Сотрудников просят документировать и доносить на коллег, если они не сообщают коллегам, вакцинированы ли они, - затем относитесь к ним как к грязным пакетам с вирусами и держитесь от них подальше.

«Вы должны документально подтвердить, что работник отказался раскрыть свой статус вакцинации, предположил, что он не полностью вакцинирован, и соблюдает все правила, применимые к работникам, которые не полностью вакцинированы». приказ сказал.

Прочитайте полную историю здесь…

Об авторе

Патрик Вуд
Патрик Вуд является ведущим экспертом в области устойчивого развития, Зеленой экономики, Повестки дня на XXI век, Повестки дня на период до 21 года и исторической технократии. Он является автором книги «Восстание технократии: троянский конь глобальной трансформации» (2030) и соавтором книги «Трехсторонние отношения над Вашингтоном», тома I и II (2015–1978) с покойным Энтони С. Саттоном.
Подписаться
Уведомление о
гость
22 Комментарии
Старые
Новые По голосам
Встроенные отзывы
Посмотреть все комментарии
Кэти

Законы Хиппи?

Сьюзен

Этим чиновникам здравоохранения необходимо перечитать HIPAA. Это защита каждой медицинской информации от любого и каждого.

Опять же, почему никто не подает иск за это?

Джеймс Херендин

Я думал, что это было против федерального закона, чтобы заставить людей использовать вакцины против их воли, и испытания, которые не были аттестованы FDA и под мандатами «экстренного использования», не могут быть обязательными. Используйте это для использования против школ и работодателей.

Мария

Это следует незамедлительно оспорить в суде. Насколько я понимаю, никто не может требовать от сотрудника участия в медицинском эксперименте в качестве условия приема на работу. И поскольку ни одна из вакцин / генных терапий (мРНК) против коронавируса не имеет одобрения FDA, поскольку испытания будут продолжаться в течение многих лет, все реципиенты вакцины, получившие «разрешение на использование в экстренных случаях», являются участниками испытания.

Василий

Мы очень и очень глупы. И на самом деле мы уже приняли намного худшее, задолго до того, как это произошло. Любое общество, настолько тупоголовое, чтобы массово признать, что Бога или дьявола на самом деле не существует; что ходить в церковь не нужно; и что беспорядочные половые связи, аборты, наркотики и т. д. - это хорошо, КОНЕЧНО, вы попадете на эту чушь. Думать, что мы этого не сделаем - после всего гораздо большего зла, которому мы уже уступили - все равно что сказать, что у массового убийцы не хватит духа украсть конфеты. Короче говоря, как только мир получил... Читать дальше

она

Однако мне не нравится большинство церквей. Я не уверен, что в церквях больше говорят чистое Слово. Даже там можно найти коррупцию. Я думаю, вам лучше молиться дома или в небольших группах.

Привет

# mathew18: 20

LS

Фрид посмотрел на постановление Санта-Клары, и в нем нет уголовного кодекса. Это похоже на правила социального дистанцирования. Правительство хочет, чтобы люди верили в закон и в то, что у них нет выбора. ЛЮДИ ПОРА ВАМ УЗНАТЬ СВОИ ПРАВА И ВЫСТУПАТЬ !!! 🇺🇸🇺🇸🇺🇸

https://covid19.sccgov.org/mandatory-directive-use-face-coverings?fbclid=IwAR1YxxkiwpRwhTgB465-BWiey1r_6kfrpCDQSkiT9nVPh77IZ_DZfIWIQ1s

штифтик

ВНИМАНИЕ: В соответствии с Нюрнбергским кодексом медицинских экспериментов я настоящим реализую свое право отказаться от введения вакцины COVID-19 или ее введения. Правительство Соединенных Штатов преследовало, осуждало и казнило врачей, нарушивших Нюрнбергский кодекс проведения медицинских экспериментов. Соучастники и соучастники нюрнбергских преступлений в равной степени виновны, они также были привлечены к ответственности, осуждены и казнены.

Последняя правка сделана 7 месяца назад участником Brad
Падуб

Сейчас это превращается в медицинскую тиранию. Людям просто нужно начать подавать иски. Это слишком далеко.

[…] Округ Санта-Клара: компании должны сообщать о вакцинации всех сотрудников - каждые две недели! Автор: КРИСТИНА ЛАЙЛА ЧЕРЕЗ GATEWAY PUNDIT, https://www.technocracy.news/ В самом сердце Кремниевой долины страна Санта-Клара превратилась в настоящую антиутопию 1984 года, заставив бизнес сообщать о вакцинации каждого сотрудника каждые две недели. Если сотрудник отказывается отвечать, его следует рассматривать как непривитого и заставлять носить маску. За несоблюдение требований работодателем предусмотрены уголовные санкции. ⁃ Редактор TN - предприятия округа Санта-Клара, штат Калифорния, обязаны предоставлять данные о вакцинации всех сотрудников. По данным общественного здравоохранения округа... Читать дальше

[…] Подробнее: компании должны предоставлять статус вакцинации всем сотрудникам - каждые две недели! […]

[…] Подробнее: компании должны предоставлять статус вакцинации всем сотрудникам - каждые две недели! […]

Кларк Рассел

земля свободных, дом храбрых; НЕТ

[…] Подробнее: компании должны предоставлять статус вакцинации всем сотрудникам - каждые две недели! […]

Чарльз

Ах… пресловутая «скользкая дорожка» унесла еще одну жертву! Все началось с обязательного тестирования на наркотики на рабочем месте. Все вы, ненавистники марихуаны, наконец-то видели, как цыплята возвращаются домой, чтобы устроиться на ночлег! Требовать этого было и есть нарушением прав гражданина США по 4-й и 5-й поправкам. Теперь они идут за лицемерами. Каково это, дебилы? Наслаждайтесь тем, что вы создали! Аргумент, что один частный гражданин не может нарушать гражданские права другого частного гражданина, является откровенно абсурдным. Наблюдательный совет графства должен быть отозван и заключен в тюрьму на 20... Читать дальше

боб

Требование к любому человеку пройти вакцинацию от COVID-19 для работы или участия в университете или другом учреждении нарушает >>> федеральный закон <<<<. Все вакцины против COVID-19 просто разрешены, а не одобрены или лицензированы федеральным правительством; они предназначены только для разрешения на использование в экстренных случаях (EUA). Они просто «могут быть эффективными». Федеральный закон гласит: продукты EUA по определению являются экспериментальными и поэтому требуют права отказа. В соответствии с Нюрнбергским кодексом, который является основой этической медицины, никто не может быть принужден к участию в медицинском эксперименте. Согласие человека «абсолютно необходимо». Федеральный суд постановил, что военные США могут... Читать дальше

[…] Округ Санта-Клара: предприятия должны сообщать о вакцинации всех сотрудников - каждые две недели! (tec… […]

Sasquatch

Время лечить политиков горячим маслом и перьями

Rumplestiltskin

Они флиппен-орехи? Это не только противоречит тому, что только что заявил SCOTUS, но и противоречит Конституции. Также для дебилов, которые мирились с этим идиотизмом, принципы, продвигающие это, настолько глупы, что они хотят, чтобы даже те, у кого был вирус и есть антитела, получали вакцину, которая НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ВАКЦИНОЙ, МОРОНЫ. Эта прививка не является вакциной, это «Операционная система» согласно Moderna. НЕ ПРИНИМАЙТЕ ЭТУ прививку, потому что от нее может зависеть ваша жизнь.

Legalbeagle

Это нарушает Конституцию Калифорнии… «Право на неприкосновенность частной жизни», это также нарушает Закон Калифорнии об экспериментах над людьми, и вакцины EUA не могут быть обязательными, точка. Это глупая идея Санта-Клары, которая не имеет реальной основы в «законе» и явно подлежит иску в соответствии с 42 USC 1983. Прекратите жаловаться и подавайте в суд. Если бы тысяча человек обратилась в федеральный суд с исками pro se, это безумие прекратилось бы сегодня. Перегрузите корты и смотрите, как он быстро остановится. Кто угодно может подать заявку, это заполнить бланк формы, доступной онлайн. Просто сделай это.