Занятость в постсоветском периоде для привлечения работников к надзору за аквариумом

YouTube, Black Mirror Социальный кредитный скоринг
Пожалуйста, поделитесь этой историей!
image_pdfimage_print
Условия трудоустройства после COVID не будут такими же, как раньше, и работникам придется делать трудный выбор между выживанием и постоянным наблюдением и приказами Оруэлла от боссов. ⁃ TN Editor

Недавно мы подробно рассказали, как, когда американская рабочая сила возвращается в свои офисы, бизнес-комплексы и небоскребы, их опыт работы в «вновь открывшемся» рабочем месте после COVID, вероятно, будет напоминать нечто более похожее на зону проверки безопасности аэропортав комплекте с инвазивными протоколами, такими как частые проверки температуры и «социальное дистанцирование» и выживание здоровья, а также закрытые кабины из плексигласа и мониторы контроля за соблюдением правозащитных мер.

Если все это звучит как хлопот, WSJ с тех пор поднял вопрос о ближайшем будущем офисных помещений Америки, и конечный результат выглядит хуже, чем ожидалось. «Каждое ваше движение будет отслеживаться» что собой представляет В отчете подчеркивается:

В центре Манхэттена тепловые камеры будут измерять температуру тела, когда сотрудники проникают в 32-этажную офисную башню в Рокфеллер-центре. Владелец здания, RXR Realty, сказал, что оно также развивается мобильное приложение для арендаторов, позволяющее отслеживать - и оценивать - насколько тесно их сотрудники соблюдают социальные дистанцирования.

PricewaterhouseCoopers LLP заявила, что готовит к запуску в этом месяце телефонное приложение для работодателей, которое отслеживает контакты, анализируя взаимодействие работников в офисе, Более 50 клиентов выразили заинтересованность, в том числе некоторые крупнейшие банки страны, производители и энергетические компании.

Звучит как нечто очень похожее на «старшего брата» Китая система социального кредитования Это сделало мировые заголовки в прошлом году, поскольку оно опирается на передовое программное обеспечение распознавания лиц, разработанное, чтобы постоянно хранить профиль гражданина, активно отслеживая общественные движения людей.

Уже сообщалось о случаях, когда гражданам Китая запрещали ходить на поездах из-за системы, предсказывающей, что они могут быть не в состоянии заплатить, или некоторых других риски до совершения преступления.

И теперь это становится ближе к дому, возможно, подходит к офис рядом с вами:

Рекламный гигант Межпубличная группа Cos. изучает разделение своих 22,000 XNUMX сотрудников в США на три отдельные группы в соответствии с предполагаемыми рисками для здоровья, которые могут включать возраст, Работников могут попросить раскрыть медицинскую и другую личную информацию о себе и, в некоторых случаях, о членах семьи ...

«Это разумный подход, если вы можете пройти через операционные и некоторые вопросы конфиденциальности и регулирования«Доктор Оссманн сказал.

Это, конечно, вызывает тревогу всякий раз, когда нужно признать, что «проблемы с конфиденциальностью» - это просто надоедливое маленькое занятие, через которое можно пройти.

Там уже говорят о приложениях отслеживания здоровья установить систему поощрений / наказаний, звучащую как нечто прямо из дисоптианского футуристического сериала Black Mirror.

Это будет дополнительно интегрирована с противоречивой технологии тепловизионного - некоторые из них уже созданы на Amazon складах - способна хранить данные распознавания лиц (мысль компания Обещает не активировать программное обеспечение для хранения).

И это в комплекте с живыми «морскими свинками» - скорее, в настоящее время возвращаются офисные сотрудники, как пишет WSJ одна компания по недвижимости:

RXR, риэлторская компания, тестирует новые системы на своих сотрудниках. «Мы используем себя в качестве морских свинок» Сказал исполнительный директор RXR Скотт Рехлер.

Цель компании - подготовить приложение для социальной защиты в конце мая. Движения рабочих отслеживаются через их смартфоны - чем выше вы находитесь в офисе, тем больше баллов вы получаете на расстоянии более 6 футов от другого человека. Человек будет видеть его или ее собственный счет, и работодатель будет видеть совокупные данные о том, как сотрудники соблюдают социальные дистанции в целом.

Соблюдать или еще что? ... Еще одна причина, по которой сотрудникам придется беспокоиться о сохранении своей работы.

Прочитайте полную историю здесь…

Присоединиться к нашему списку рассылки!


Подписаться
Уведомление о
гость
0 Комментарии
Встроенные отзывы
Посмотреть все комментарии