При Си Китай продолжает укреплять и консолидировать свою технократию

Пожалуйста, поделитесь этой историей!

Вы все еще можете видеть видимые атрибуты бывшего коммунизма в Китае, но сущность страны превратилась в закоренелую технократию. Это было преднамеренно, а не случайно, о чем свидетельствуют многочисленные внутренние и внешние отчеты. Для всех тех, кто думал, что председатель Си отходит от технократии, эта статья доказывает, что он решительно настроен на усиление власти технократов.⁃ Редактор TN

После появления Президент Си Цзиньпин совершал инспекционные поездки по Китаю в течение последних пяти лет, его всегда сопровождал Чэнь Си, директор Коммунистическая партияЦентральный организационный отдел.

Это пост, обладающий огромной властью над кадровыми перестановками в партии и оказывающий глубокое влияние на то, как Китай управляет своими аппаратчиками.

В течение месяцев после национальный съезд партии в октябре, произошла смена караула в наиболее важных партийных органах, за исключением кабинета Чэня.

69-летний мужчина ушел из Политбюро в октябре, но остался главой ведомства.

«Он оставался главой Центрального организационного отдела только в качестве рядового члена партии, даже не члена ЦК… чтобы провести надлежащее [кадровое] расстановку до «двух сессий» [в марте]», — сказал Шань Вэй, старший научный сотрудник. научный сотрудник по китайской политике в Национальном университете Сингапура. «Это действительно показывает, как Си не хочет отпускать Чена».

Но время Чена у руля отдела подошло к концу. На этой неделе Ли Ганьцзе стал его преемником.

Чэнь сохраняет за собой важную роль, которую когда-то занимал Си, когда он был вице-президентом — главой Центральной партийной школы, высшей партийной академии, но он больше не будет иметь прежнего влияния.

Во время своего пребывания в департаменте он помог Си провести ряд кадровых перестановок, которые сместили баланс наверху в сторону более технократических кадров и укрепили власть партии над государством.

Это наследие, которое будет ощущаться годами.

Чен и Си были соседями по комнате в Университете Цинхуа в 1975 году, когда они оба изучали химическую инженерию. После выпуска Чен провел три десятилетия в Цинхуа, в основном отвечая за партийную работу.

Си также поддерживал связи со своей альма-матер, изучая марксистскую теорию и идеологическое образование в Цинхуа с 1998 по 2002 год, работая в провинции Фуцзянь. Широко распространено мнение, что Чэнь, который был заместителем партийного руководителя университета, помог Си получить докторскую степень с помощью дистанционного обучения.

«В 90-е годы идут жаркие дискуссии о «добродетели» и «таланте» [в подготовке кадров] и упор на академическую квалификацию. Так что Чен сделал одолжение карьере Си», — сказал Шань.

В октябре 2017 года, когда Си начал свой второй срок на посту секретаря партии, Чэнь стал членом Политбюро и директор Центрального организационного отдела, курирующий всех должностных лиц страны уровня вице-министра и выше.

Департамент вскоре выпустил знаменательный документ по кадровому отбору, отказавшись от системы рекомендаций на основе голосования, сославшись на серию скандалов с фальсификацией результатов голосования, и внедрив новый механизм консультаций и собеседований, чтобы остановить взяточничество в процессе.

Под руководством Чена партия нарушила нормы и следовала более непрозрачным схемам в подборе кадров, продвижении по службе и понижении в должности, из-за чего экспертам стало труднее, чем когда-либо, делать прогнозы относительно политической карьеры.

Примечательно, что старые неписаные правила пенсионного возраста на различных уровнях уже не являются решающим фактором.

Например, Ху Чуньхуа, 59-летний бывший кандидат в лидеры, был исключен из Политбюро в октябре, а в марте ему предложили церемониальную роль в высшем консультативном органе Китая, несмотря на то, что ему оставалось девять лет до выхода на пенсию для его уровня.

Виктор Ши, специалист по политике и финансам китайской элиты в Калифорнийском университете в Сан-Диего, сказал, что «кадры, подобные Ху Чуньхуа, получают понижение в должности, даже если они не совершали никаких серьезных преступлений» отражают некоторые заметные изменения в кадровых изменениях в партии.

Шан сказал, что новая модель была одновременно непредсказуемой и предсказуемой.

«С одной стороны, это нарушает все правила — когда возраст или академическая квалификация не важны, — что добавляет неопределенности», — сказал он. «Но, с другой стороны, уверенность стала выше», потому что человек вряд ли получит повышение, если ему не хватает доверия Си.

В серии статей государственных СМИ о «подготовке квалифицированных преемников» Чен написал, что теперь лояльность, компетентность и честность были одними из ключевых качеств, которые партия искала для выбора нового поколения лидеров.

Прочитайте полную историю здесь…