Машинная автоматизация снижает ценность человеческого труда, и люди не могут «конкурировать», чтобы выбраться из нее. Рабочие с более низкой квалификацией в первую очередь испытывают боль, поскольку их работу легче всего автоматизировать.
Кандидат в президенты и технократ Эндрю Янг - единственный политик, который говорит о всеобщем базовом доходе как о средстве успокоения растущего класса «безработных», которые, возможно, никогда больше не увидят работу. Это не пособие по безработице или пособие по безработице, а прямая поддержка на всю оставшуюся жизнь. Попав в этот класс, будет практически невозможно подняться над ним. ⁃ Редактор TN
Когда мы достигаем точки, когда буквально все можно сделать дешевле и эффективнее с помощью роботов, элита вообще не будет иметь никакой пользы для нас. На протяжении большей части человеческой истории богатые нуждались в том, чтобы бедные выполняли работу, необходимую для управления их бизнесом и повышения их благосостояния. В наши дни мы любим называть себя «работниками», но на самом деле мы их слуги. Некоторым из нас, возможно, платят больше, чем другим, но подавляющее большинство из нас тратит свои лучшие годы на обслуживание своих предприятий, чтобы мы могли оплачивать счета. К сожалению, эта парадигма быстро меняется, и многие из работ, которые люди выполняют сегодня, будут выполняться роботами в недалеком будущем. Фактически, миллионы людей уже были перемещены, и, как вы увидите ниже, эксперты предупреждают, что потери рабочих мест, вероятно, значительно увеличатся в ближайшие годы.
Конкуренция с технологиями является одной из причин того, почему рост заработной платы был таким застойным в последние пару десятилетий. Работодатель имеет смысл только нанять вас, если вы можете выполнять работу дешевле, чем какая-либо технология.
В результате, почти две трети рабочих мест, которые были созданы в Соединенных Штатах за последние пару десятилетий были низкооплачиваемые работыи средний класс неуклонно выдавливается.
Но поскольку роботы продолжают становиться дешевле и эффективнее, даже наши самые низкооплачиваемые рабочие места будут исчезать в огромных количествах.
Например, об этом сообщается что руководители Walmart планируют значительно увеличить численность своей «армии роботов»…
Армия роботов Walmart Inc. растет. Крупнейший в мире ритейлер добавит роботов для сканирования полки в еще 650 магазинов в США к концу лета, увеличив свой парк до 1,000. Устройства Bossa Nova высотой шесть футов, оснащенные 15 камерами каждый, перемещаются по проходам и отправляют оповещения для хранения портативных устройств сотрудников, когда их нет в наличии, что помогает решить неприятную проблему, которая ежегодно обходится ритейлерам почти в триллион долларов. исследователю IHL Group.
Новые роботы, разработанные базирующейся в Сан-Франциско компанией Bossa Nova Robotics Inc., входят в число все более автоматизированных сотрудников Walmart, которые также включают устройства для очистки полов, разгрузки грузовиков и сбора онлайн-заказов.
Walmart тестирует новую структуру сотрудников в своих магазинах, пытаясь сократить численность персонала управления магазинами.
Крупнейший работодатель страны рассчитывает, что в его штате будет меньше менеджеров среднего звена, которые будут наблюдать за работниками, и эти менеджеры будут видеть как свои обязанности, так и повышение заработной платы.
Таким образом, выжившие сотрудники получат «повышение заработной платы» с огромным увеличением ответственности, но как быть со всеми остальными, уволенными с работы?
Не волнуйтесь, потому что в интервью об этой новой инициативе один из руководителей Walmart заверил нас, что их сотрудники «Как небольшие команды»...
«Партнерам нравятся небольшие команды, и им нравится иметь связь с лидером. Они хотят чего-то, что могут иметь, и знать, выигрывают они или проигрывают каждый день. И сегодня это не всегда происходит », - заявил в интервью старший вице-президент по связям с общественностью Дрю Холлер.
Сегодня Wal-Mart является крупнейшим работодателем в Соединенных Штатах с большим отрывом.
Но эти грядущие изменения в конечном итоге означают гораздо больше работников роботов и намного меньше людей.
Конечно, бесчисленные другие бессердечные корпорации осуществляют аналогичные меры. И учитывая тот факт, что один недавний опрос обнаружил, что 97 процентов Финансовые директора США полагают, что в 2020 году наступит рецессия, и в этом году мы, вероятно, увидим «утончение рядов» в компании за компанией.
К сожалению, даже если бы не было никакого экономического спада, мы продолжали бы терять рабочие места роботам. Согласно одному исследованию, колоссальный 45 процентов наши текущие рабочие места «могут быть автоматизированы» ...
Вот правда: роботы уже начинают устраиваться на работу у почасовых людей, и это будет продолжаться. Исследования McKinsey показали, что 45% текущих рабочих мест могут быть автоматизированы. Мы должны перестать избегать сложившейся ситуации и создавать реальные решения для помощи перемещенным работникам.
В наши дни ни один работник не в безопасности.
Я знаю кого-то, кто много лет отдавал свое сердце и душу большой корпорации, а затем однажды его вызвали в офис, когда он пришел на работу, и к обеду он остался без работы.
Он не сделал ничего плохого вообще. Просто его бессердечные корпоративные руководители решили ликвидировать его положение во всей компании.
Если вы думаете, что они действительно заботятся о вас, то вы просто дурачите себя.
К сожалению, потери рабочих мест будут продолжать ускоряться. На самом деле, предполагается, что около 20 миллионов рабочих мест по всему миру могут быть заняты роботами к 2030 году...
Экономисты утверждают, что к 20 году роботы могут занять более 2030 миллионов рабочих мест по всему миру.
Согласно новому исследованию Oxford Economics, в течение следующих 11 лет в одном Китае может работать 14 миллионов роботов.
И поскольку богатые руководители увольняют низкооплачиваемых работников в ошеломляющем количестве, это приведет к увеличению разрыва между богатыми и бедными еще хуже...
«В результате роботизации десятки миллионов рабочих мест будут потеряны, особенно в бедных местных экономиках, которые полагаются на низкоквалифицированных работников. Поэтому это приведет к увеличению неравенства в доходах », - считают авторы исследования.
Хорошей новостью является то, что в полной мере этот зловещий сценарий вряд ли будет полностью разыгран. Плохая новость в том, что это потому, что наше общество стремительно движется к полный и полный крах.
Я хотел бы, чтобы было простое решение этой растущей проблемы.
В системе свободного рынка, должен ли кто-нибудь пытаться предписать работодателям нанимать работников?
Но если миллионы мужчин и женщин не смогут прокормить свои семьи, потому что у них нет работы, это создаст тот социальный кошмар, который мы даже сейчас не можем себе представить.
Это то, о чем должны говорить все кандидаты в президенты 2020 года, потому что это кризис, который выходит из-под контроля и с каждым днем становится все хуже.
wpDiscuz