Год 2030, и методы медицинского совершенствования привели к созданию нового поколения элитных суперработников.
Производительность сотрудников измеряется, контролируется и анализируется на каждом этапе их корпоративными начальниками.
Эти элитные суперработники используют технологии в своих интересах, чтобы стать, сильнее, быстрее и умнее.
Это может звучать как сюжет очередного голливудского научно-фантастического блокбастера, но, по мнению компании PwC, предоставляющей профессиональные услуги, скоро может стать реальностью.
Прочитайте полный отчет: Слово силы будущего
Последние новости лондонской фирмы сообщать основан на опросе более 10,000 XNUMX человек в Великобритании, Германии, Китае, Индии и США.
В нем рассматриваются четыре потенциальных мира работы в 2030, и в каждом из них конкурирующие силы определяют форму занятости.
Акцент на важность людей, бизнеса, инноваций и окружающей среды будет определять, насколько сильно каждый из четырех сценариев повлияет на будущее.
Доклад предупреждает, что автоматизация и искусственный интеллект будут влиять на все уровни бизнеса и его сотрудников.
И мегатенденции, включая изменения в мировой экономической мощи, истощение запасов ископаемого топлива, экстремальные погодные условия, увеличение численности населения в мире и стареющая рабочая сила также будут формировать ландшафт.
В мире, где бизнес стоит на первом месте, а «корпорация - король», работникам придется стремиться оставаться впереди и использовать все имеющиеся в их распоряжении преимущества.
В отчете говорится, что в этом мире «человеческие усилия максимизируются за счет сложного использования физических и медицинских методов и оборудования, а производительность и благополучие работников измеряются, контролируются и анализируются на каждом этапе.
«Возникает новая порода элитных супер-рабочих».
Глупая идея. Кому нужны биологические машины, если у вас есть продвинутые механические роботы в соответствии с директивами по платформе AGI?