Руководители PepsiCo с мышлением Technocrat отказываются от сотрудников, чью работу можно автоматизировать в 2019 году и в последующий период, под предлогом повышения эффективности, «нового мышления и технологий» и снижения затрат на рабочую силу. ⁃ Редактор TN
PepsiCo начала увольнения, начав четырехлетний план реструктуризации, который, как ожидается, обойдется компании в сотни миллионов долларов в качестве выходного пособия.
На этой неделе сотрудники PepsiCo в офисах, в том числе в Плано, штат Техас, и в штаб-квартире компании в Закупке, штат Нью-Йорк, были предупреждены о том, что их увольняют, по словам двух человек, на которых это непосредственно повлияло. Этим двум работникам была предоставлена анонимность, чтобы говорить откровенно, не подвергаясь риску профессиональных ответвлений.
По крайней мере, некоторые из работников, которых предупредили об увольнениях, будут продолжать работать в PepsiCo до конца апреля, пока будут готовить замену в ближайшие недели, сообщили Business Insider два сотрудника.
Из-за секретности, связанной с увольнениями, эти работники сказали, что неясно, сколько команд или отдельных лиц пострадало. PepsiCo отказалась комментировать увольнения.
По собственным оценкам PepsiCo, в 2019 году ожидается, что увольнения компании станут многомиллионным проектом.
В прошлую пятницу PepsiCo объявленный в документации в Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC) ожидается, что расходы на реструктуризацию до налогообложения до 2.5 года составят 2023 миллиарда долларов, при этом 70% расходов связаны с выходным пособием и другими расходами на персонал. Компания также планирует закрыть заводы, при этом дополнительные 15% будут связаны с закрытием заводов и «соответствующими действиями».
PepsiCo также объявила о своем обязательстве экономить 1 миллиард долларов ежегодно до 2023 года. Эффективность и реструктуризация были основными темами в ежеквартальном разговоре с инвесторами PepsiCo о доходах.
wpDiscuz