ООН/ВЭФ призывают к новому глобальному общественному договору с принципом «Никто не останется позади»

В «Нашей общей повестке дня» Генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш рисует картину мира, стоящего перед выбором между крахом и прорывом. Если мы сделаем неправильный выбор, нас поразит постоянно преследующий нас мутирующий вирус. Системы здравоохранения не смогут справиться с давлением, и вакцины будут распределяться неравномерно. Планета будет нагреваться, что приведет к таянию полярных льдов, наводнениям, засухам, циклонам, вымиранию видов животных и потере человеческих жизней. Бедность будет расти, протесты будут подавляться, права человека будут игнорироваться, а развитие новых форм ведения войны помешает всем мирным инициативам.

Но если мы выберем модель UN   Всемирный экономический форум, нам обещан Рай. Более экологичный, безопасный и лучший мир с быстрым реагированием на кризисы, включая систему здравоохранения, в которой вакцины доступны для всех, в которой поэтапно прекращается использование ископаемого топлива, а средние глобальные температуры контролируются и где каждому предоставляется право на цифровое подключение. получить доступ к качественному образованию на протяжении всей жизни.

Рассуждение похоже на то, что Klaus Schwab высказанные во время декларации Великий сброс:

У нас есть выбор оставаться пассивными, что приведет к усилению многих тенденций, которые мы наблюдаем сегодня. Поляризация, национализм, расизм и, в конечном итоге, усиление социальных волнений и конфликтов. Но у нас есть другой выбор, мы можем построить новый общественный договор, особенно интегрируя следующее поколение, мы можем изменить свое поведение, чтобы снова быть в гармонии с природой, и мы можем убедиться, что технологии четвертой промышленной революции используются наилучшим образом, чтобы обеспечить нам лучшую жизнь.

Все, что нам нужно сделать, это передать власть и наши жизни ООН и ее партнеру ВЭФ и позволить себе интегрироваться под бдительным оком Цифрового Бога. Как заветный гуру окружающей среды и частый участник ВЭФ Йохан Рокстрем из Потсдамский институт воздействия на климат сказал в интервью в 2015 году:

Я не вижу другого пути, кроме того, что 200 стран должны передать часть своих полномочий по принятию решений планетарной институциональной администрации. Мы должны работать с институтами, которые у нас есть, а есть только один глобальный институт — ООН.^[1]

Для достижения целей Повестки дня на период до 2030 года необходимо участие всех. В Наша общая повестка дня,  первый обязательство (из двенадцати) Не оставлять никого позади. Это касается обновленный общественный договор между правительствами и гражданами, которые, по мнению ООН, должны основываться на правах человека, включая систему социальной защиты, включая здравоохранение, гарантированный доход, жилье, образование и достойную работу. Кто может сказать «нет» этому?

Однако при ближайшем рассмотрении кажется, что контракт в основном касается цифрового подключения к всемирной системе управления, обучения «правильным» ценностям, размещения в «умном городе» с повсеместным наблюдением и обещания универсального базового дохода (ВБД). – if вы послушно выполняете все противоречивые приказы ООН.

Это общественный договор для цифровой эпохи, когда права и обязанности граждан должны быть адаптированы к сегодняшним потребностям с обучением на протяжении всей жизни, «справедливым и инклюзивным» переходом к обществу с нулевым выбросом углерода и «ответственным» использованием технологий, где распространение необходимо предотвращать распространение «ложной» или неприятной информации.^[2] Другими словами, это контракт, по которому вы должны слепо принимать то, что навязывает вам правительство, и где вы будете исключены из участия как в общественных работах, так и в финансовых услугах, если вы откажетесь или будете иметь другое мнение.

Предысторию этого контракта можно проследить до 2011 года, когда Немецкий консультативный совет по глобальным изменениям (WBGU) опубликовал отчет Мир в переходный период – общественный договор для устойчивого развития. Вопросы аналогичного характера ранее обсуждались на конференции Великая трансформация – изменение климата как культурное изменение в Эссене 2009 г. В центре внимания был советник Папы Ханс Йоахим Шельнхубертогда глава Потсдамский институт воздействия на климат, и Небойша Накиченович от Международного исследовательского института МИПСА. В отчете говорилось, что:

Сложив воедино все эти вызовы, связанные с грядущей трансформацией, становится ясно, что грядущие изменения выходят далеко за рамки технологических и технократических реформ: бизнес общества должен основываться на новой «базе бизнеса». Это, собственно, все о новый глобальный общественный договор для низкоуглеродной и устойчивой глобальной экономической системы. Он основан на центральной концепции, согласно которой отдельные лица и гражданские общества, государства и глобальное сообщество государств, а также экономика и наука несут совместную ответственность за предотвращение опасного изменения климата и предотвращение других угроз человечеству как часть земной системы. Общественный договор объединяет культуру внимательности (рождённую чувством экологической ответственности), культуру участия (как демократическую ответственность) и культуру обязательств перед будущими поколениями (ответственность за будущее).

Новый общественный договор («Новый социальный договор») между гражданами, обществом и компаниями был также предложен в 2014 году Всемирным экономическим форумом. Совет по глобальной повестке дня по ценностям после инициации на годовом собрании 2013 года.^[3] Проект, который был создан в ответ на растущую озабоченность ростом неравенства, безработицы, социальных волнений и неадекватного глобального управления, тесно координировался с Организацией Объединенных Наций. Глобальный договор и спонсируется крупным британским банком Барклайс. Это также включало сотрудничество с сообществами форума. Молодые Глобальные Лидеры и Глобальные формирователи.

Завет был основан на трех основных принципах: способствовать общественному благу, человеческому достоинству и управлению планетой.^[4] Он был в небольшой степени сосредоточен на технологических решениях (4IR), которые были представлены на ежегодном собрании 2016 года.^[5] Однако это быстро изменится, что стало ясно в последующие годы. Klaus Schwabкнига Формирование четвертой промышленной революции с 2018 года подчеркнул, что новая технология должна быть связана с такими ценностями, как справедливость, достоинство и общее благо.^[6]

Четвертая промышленная революция будет использована для создания «лучшего» и «более справедливого» общества. Йохан Рокстрем объяснил, что это значит, на ежегодном собрании 2018 года:

Обоснование простое: в следующие три десятилетия Четвертая промышленная революция, движимая искусственным интеллектом, машинным обучением и Интернетом вещей, изменит жизнь каждого. На данный момент направление по компасу для этого преобразования неясно. Мы должны обеспечить, чтобы эта трансформация была направлена ​​на процветающее и устойчивое будущее с нулевым выбросом углерода. (Йохан Рокстрем)

В том же году, Всемирный экономический форум сообщать Идентичность в цифровом мире: новая глава в социальном контракте вышла книга, в которой анализировались отношения между личностью и обществом в цифровом мире. При этом был сделан вывод, что цифровая идентичность является центральной частью того, как должен быть достигнут социальный договор.^[7]

«…цифровая идентичность может помочь изменить будущее для миллиардов людей во всем мире, предоставив им доступ к новым экономическим, политическим и социальным возможностям, при этом пользуясь цифровой безопасностью, неприкосновенностью частной жизни и другими правами человека».

За отчетом стояли такие компании, как Accenture,  Mastercard,  Виза,  Hyperledger,  AT & T  и Барклайс вместе с, в том числе, Открытое общество, Фонд Билла и Мелинды Гейтс,  ПРООН,  ID2020 и Европейская комиссия. Некоторые из них играют ключевую роль в создании инфраструктуры для новой цифровой системы управления.

Интерпретацию контракта Barclay можно проиллюстрировать тем фактом, что в 2020 году они обнаружили, что они используют шпионское ПО для отслеживания того, сколько времени их сотрудники проводят за своими рабочими местами, а затем отправляют оповещения, если они делают более длительные перерывы.^[8] В цифровом мире есть большие возможности для автоматического контроля всех процессов. Я вернусь к цифровой идентичности в будущих постах и ​​ее связи с целью ООН номер 16 по правовой идентичности для всех.

К 2025 году Гутерриш предлагает Всемирный социальный саммит где будет обсуждаться новый общественный договор.^[9]

Проведение такой встречи было предложено в октябре 2020 г. Мадридский клуб/Альянс мирового лидерства. Этот аналитический центр, в состав которого входят бывшие главы государств и правительств, «действует для укрепления демократического лидерства и институционального потенциала для более эффективного решения основных глобальных проблем», возглавляемый бывшим президентом Словении. Данило Тюрк. Дипломат ООН, который работал советником бывшего Генерального секретаря ООН. Кофи Аннан а также сам баллотировался на пост Генерального секретаря.

Опять же, пандемия упоминается как триггерное событие. Как выразился Мадридский клуб:

Пандемия выявила имущественное, гендерное и расовое неравенство и спровоцировала первое серьезное снижение индекса человеческого развития за более чем 30 лет. Чтобы ускорить глобальное восстановление, которое никого не оставит позади, мы призываем к проведению второй Всемирной встречи на высшем уровне в интересах социального развития.^[10]

По мнению Мадридского клуба, пандемия создала «возможности» для международного сотрудничества, которое может смягчить последствия и обеспечить «инклюзивное восстановление».^[11] Знакомая мантра «Сделай лучше, чем было» эхом звучит на заднем плане. Вполне уместно, что Тюрк является членом Консультативный совет высокого уровня ООН по эффективной многосторонности что означает возможность занять позицию по собственному предложению. Это также относится к сопредседателю комиссии, бывшему президенту Либерии и члену Мадридского клуба. Эллен Джонсон-Серлиф.

Предложение «Преобразование многосторонности для социальной справедливости и интеграции в 21 веке» было, в свою очередь, разработано рабочей группой под руководством Сара Берк немецкого социал-демократического аналитического центра Фонд Фридриха Эберта и стал ответом на воздействие пандемии на самых слабых в обществе.^[12] В состав рабочей группы вошли, наряду с представителями Всемирный банк, Институт Брукингса, Международная организация труда, ОЭСР, индийский экономист Джаяти Гош (профессор Массачусетского Амхерстского университета). Она также является членом группы экспертов ООН.

Организатор совместно с Мадридский клуб был немец Bertelsmann Stiftung с Всемирный экономический форум   UN в качестве институциональных партнеров. Как обычно, нас должны спасти те же силы, которые изначально причинили ущерб. Это еще яснее в отношении следующей цели – Защитите нашу планету – о чем я расскажу в следующем посте.

Рекомендации

^[1] Боллинг, Андерс (2015), «Йохан Рокстрем är miljörörelsens egen Piketty», artikel i Dagens Nyheter, 4 сентября 2015 г., https://www.dn.se/nyheter/sverige/johan-rockstrom-ar-miljororelsens-egen-piketty/

^[2] Крамер, Арон (2022 г.), «Почему нам нужен новый общественный договор для 21 века», Давосская повестка дня, Всемирный экономический форум, https://www.weforum.org/agenda/2022/01/a-new-social-contract-for-21st-century/

^[3] Всемирный экономический форум (2013 г.), Совет по глобальной повестке дня по ценностям – новый социальный завет, https://www3.weforum.org/docs/WEF_GAC_Values_2013.pdf

^[4] Всемирный экономический форум (2015 г.), Инструментарий по Новому социальному соглашению, Совет по глобальной повестке дня по ценностям, http://anewsocialcovenant.org/static/pdfs/wef-new-social-covenant-toolkit-global.pdf

^[5] Всемирный экономический форум (2015 г.), Новый социальный завет, Отчет, https://www3.weforum.org/docs/WEF_GAC_NewSocialCovenant_Report_2014.pdf

^[6] Шваб, Клаус (2018), Формирование четвертой промышленной революции, Портфолио Пингвин

^[7] Всемирный экономический форум (2018 г.), Идентичность в цифровом мире – Новая глава в общественном договоре, https://www3.weforum.org/docs/WEF_INSIGHT_REPORT_Digital%20Identity.pdf

^[8] Макортофф, Кайлина (2020 г.), Barclays использует тактику «Большого брата» для слежки за персоналом, говорит TUC, статья i The Guradian 20 февраля 2020 г., https://www.theguardian.com/business/2020/feb/20/barlays-using-dytopian-big-brother-tactics-to-spy-on-staff-says-tuc

^[9] Всемирная встреча на высшем уровне в интересах социального развития, Хёлльс в Копенхамне, 1995 г.

^[10] Мадридский клуб (2021 г.), Время проведения второго Всемирного саммита по социальному развитию. Давайте никого не оставлять позади после COVID-19, https://www.clubmadrid.org/time-for-a-second-world-summit-for-social-development-lets-leave-no-one-behind-after-covid-19/

^[11] Мадридский клуб (2020), Преобразование многосторонности для социальной справедливости и интеграции в 21 веке. Краткая информация для Рабочей группы по социальной справедливости и интеграции, http://www.clubmadrid.org/wp-content/uploads/2020/11/Transforming-Multilateralism-for-21st-Century-Social-Justice-and-Inclusion-1.pdf

^[12] Там же.

Прочитайте полную историю здесь…