Требование: роботы не разрушают занятость, политики делают

Меня не беспокоит искусственный интеллект, я в ужасе от человеческой глупости.

Дебаты о технологиях и их роли в обществе, которые нам нужны, используются для обмана граждан и их запугивания в отношении будущего, поэтому они соглашаются подчиняться политикам, которые не могут и не защитят нас от проблем роботизации. 

Однако, есть много исследований, которые говорят нам, что в годы 50 подавляющее большинство работы будет выполнено роботами. Что мы можем сделать?

Мы жили ошибочностью антиутопических оценок десятилетиями.

Я всегда объясняю своим студентам, что, если мы верим прошлым исследованиям на пятьдесят лет вперед, прошло семнадцать лет с тех пор, как у нас закончились вода, нефть и рабочие места. Пятидесятилетние оценки всегда страдают одними и теми же ошибками. Во-первых, презентизм. Возьмите текущую ситуацию и преувеличьте ее. Во-вторых, подсластить прошлое. Нет, в прошлый раз лучше не было. В-третьих, всегда оценивайте невозможное и негативное будущее, игнорируя свидетельства человеческой изобретательности и новаторства.

Реальность такова, что сегодня население мира выросло до 7.5 миллиардов, и у нас есть больше работы, несмотря на технологическую революцию. Глобальная безработица находится на историческом минимуме, 5%, глобальная бедность упала до беспрецедентного уровня, с 80% в 1820 году до 10% сегодня. Младенческая смертность снизилась менее чем наполовину - с 64.8 смертей на тысячу рождений в 1990 году до 30.5 в 2016 году.

У нас много природных ресурсов, доказанные запасы нефти увеличились, и у нас есть более диверсифицированные источники поставок. Все это произошло благодаря величайшей технологической революции, которую когда-либо видели.

Более половины рабочих мест, которые существуют сегодня, даже не были известны двадцать лет назад. Эмпирическая демонстрация состоит в том, что данные за более чем 140 лет показывают, что технологии создают гораздо больше рабочих мест, чем разрушают, и что то, что неквалифицированные рабочие места исчезают навсегда, - это ложь. Создаются другие. Исследование Ян Стюарт, Дебапратим Де и Алекс Коул ясно показывает, что технологии вытесняют самые скучные, опасные и тяжелые рабочие места, то есть те, которые нам все равно не нужны, и создают гораздо больше рабочих мест в секторах услуг, человеческих знаний и взаимодействия.

Фактически, исследования Deloitte, Ernst / Young и других также предполагают, что в будущем нам понадобится гораздо больше рабочих мест для поддержки задач и услуг, связанных с деятельностью в области новых технологий. Пророки рока всегда забывают, что до тех пор, пока клиент является человеком, опыт и взаимодействие с другими людьми не уменьшается.

Самые роботизированные общества не страдают от безработицы больше, у них намного меньше. По данным ОЭСР за 2016 год, Южная Корея, Сингапур, Япония и Германия имеют самые высокие показатели роботизации рабочих функций (530, 400, 305 и 301 робот на 1,000 сотрудников соответственно), а уровень безработицы составляет менее 3.9%. Между тем в странах, которые субсидируют сектора с низкой производительностью и рассматривают государство в качестве «защитного агента», уровень безработицы выше. Во Франции, у которой меньше половины роботов Южной Кореи или Сингапура (127 на тысячу сотрудников), уровень безработицы почти в три раза выше, чем в странах с высокой степенью роботизации. В Испании все еще меньше, на 60% меньше роботов, чем у лидеров, и в пять раз выше уровень безработицы. По оценкам McKinsey, почти половина повышения конкурентоспособности в следующие 50 лет будет объясняться цифровизацией и автоматизацией. Это означает более высокие зарплаты во всех секторах, даже более низкую квалификацию.

Я уверен, что, как и в прошлом, эти оценки не оправдаются как с точки зрения повышения производительности и качества жизни, так и с точки зрения творческой роботизации. Это создаст гораздо больше рабочих мест лучшего качества. Даже для секторов с низкой квалификацией, потому что они переходят на услуги и поддержку.

Наиболее представительные компании в этом явлении названы под объединением своих инициалов: FAANG (Facebook, Amazon, Apple, Netflix и Google). Стремительное развитие этих компаний не привело к сокращению занятости. Безработица в Соединенных Штатах снизилась до самого низкого уровня с 1968 года, в то время как компании, которые должны были проиграть из-за технического прогресса, были усилены за счет конкуренции.

В мире безработица продолжала снижаться, несмотря на тот факт, что эти компании росли до 27% совместной капитализации американского S&P 500 с бизнес-моделями, которые создавали услуги и рабочие места, которых не было всего несколько десятилетий назад. Эти компании создали гораздо больше косвенных рабочих мест, чем они «уничтожили».

Оправдание «что происходит с менее квалифицированными рабочими местами?» Скрывает ошибочность интервенционизма.

Протекционизм, субсидии и социальная помощь не защищают и не создают эти позиции в устаревших секторах. Способ адаптировать низкоквалифицированных рабочих к технологиям - это обучение, но настоящее обучение на работе. Технологии создали на 40% больше неквалифицированных рабочих мест в дополнение к тем, которые они уничтожают, как мы видели в Калифорнии, Техасе или Иллинойсе и в странах Азии.

Первое положительное влияние на использование цифровых технологий оказывают непосредственно эти компании, в которых работают более 800,000 по всему миру, с уровнем производительности, который явно превосходит компании в традиционных секторах, и с более высокой заработной платой.

В таких компаниях, как Facebook и Google, более 27,000 88,000 и 50 115,000 сотрудников получают заработную плату соответственно и платят более 44% сверх средней заработной платы в промышленном секторе. Их бизнес-модель основана в основном на рекламе в цифровых медиа, рынка, которого не существовало еще несколько лет назад. Еще 400,000 XNUMX чистых рабочих мест были созданы благодаря новым технологиям в США. Тем временем, по словам Майкла Манделя, Amazon с долей в XNUMX% на рынке электронной коммерции является одной из основных групп, ответственных за создание более XNUMX XNUMX рабочих мест, создаваемых компаниями электронной коммерции в Соединенных Штатах. Кроме того, в случае с этой компанией влияние должно быть распространено на секторы, близкие к электронной коммерции, такие как логистика, посылки, электронные платежи и т. Д.

В Азии, континенте, где роботизация является обычным элементом в компаниях и методах производства, они уже знают о положительных эффектах этого явления. По данным Азиатского банка развития, более высокий экономический динамизм, вызванный роботизацией в 12 развивающихся странах Азии в период с 2005 по 2015 годы, компенсировал сокращение занятости, вызванное внедрением процессов автоматизации, и создал больше дополнительных рабочих мест. Эта трансформация привела к созданию 134 миллионов рабочих мест в год, что явно выше, чем 104 миллиона рабочих мест в год, «преобразованных» за счет эффекта замещения рабочей силы благодаря автоматизированным процессам. От 43% до 57% новых рабочих мест, созданных в Индии, Малайзии и на Филиппинах за последние 10 лет, приходится на технологический сектор. Но самое главное, что рост занятости в сфере услуг, туризма, отелей и смежных секторах увеличился вдвое.

В Европе цифровизация измеряется с помощью DESI (Индекс цифровой экономики и общества), измеряемый Европейской комиссией. Дания, Финляндия, Швеция, Нидерланды, Люксембург и Великобритания являются лидерами цифровой экономики. Все они выделяются тремя факторами: очень высоким уровнем либерализации, отраженным в Индексе экономической свободы, высокой гибкостью рабочей силы и превосходным уровнем цифровизации и роботизации. Во всех этих странах исторически низкий уровень безработицы (ниже 6%), и экономические потрясения оказали незначительное влияние на рынок труда.

Прочитайте полную историю здесь…