Это НЕОБХОДИМО читаемая статья и ОБЯЗАТЕЛЬНО смотрите видео-интервью ⁃ TN Editor
Для тех, кому удалось избежать этой сюжетной линии, Джеймс Дамор, теперь бывший Сотрудник Google, вызвало возмущение, когда он распространил манифест в пятницу, жалуясь на «идеологическую эхо-камеру» Google, утверждая, что женщины менее терпимы к стрессу, а консерваторы более сознательны. К понедельнику шахматный мастер, который учился в Гарварде, Принстоне и Массачусетском технологическом институте и работал в штаб-квартире Google в Маунтин-Вью, был уволен после того, как генеральный директор поискового гиганта Сундар Пичаи заявил, что части 10-страничной записки Дамора «нарушают наш кодекс поведения и переходите черту, продвигая вредные гендерные стереотипы », несмотря на то, что в той же памятке говорится, что сотрудники Google не должны бояться высказывать свое мнение.
Теперь впервые бывший Гуглер сел за Интервью с YouTube с профессором психологии Университета Торонто Джорданом Петерсоном, обсудить обстоятельства, приведшие к освобождению его спорной заметки и выпадениям, что привело с тех пор.
В этом первом обмене Дамор объясняет, что решил написать свою печально известную записку после посещение "секретного" саммита Google по разнообразию в котором он говорит ведущие говорили о «потенциально незаконных действиях»Предназначен для «Попытаться увеличить разнообразие… в основном относиться к людям по-разному в зависимости от их расы или пола».
Петерсон: "Зачем ты это сделал?"
Damore: «Около полутора месяцев назад я был на одном из наших саммитов по разнообразию, все это незарегистрированное, сверхсекретное и они рассказали мне много вещей, которые я считал неправильными ».
Петерсон: «Хорошо, что значит« незарегистрированный и суперсекретный »?»
«Большинство встреч в Google записываются. Любой в Google может его посмотреть. Мы стараемся быть по-настоящему открытыми во всем ... кроме этого. Они не хотят никаких бумажных следов для всего этого ».
«Они рассказывали нам о многих потенциально незаконных действиях, которые они применяли, чтобы увеличить разнообразие. По сути, отношение к людям по-разному в зависимости от их расы или пола ».
Петерсон: "ОК Почему?"
Damore: Потому что я считаю это незаконным. Как показали некоторые внутренние опросы, большой процент людей согласился со мной по этому документу. Так что, если бы все увидели это, они бы действительно подняли критику ».
Дамор также рассказывает о том, как он первоначально опубликовал свою записку более месяца назад, но высшее руководство в основном игнорировало ее, пока она не стала привлекать внимание СМИ. Затем, когда он стал вирусным, высшее руководство организовало скоординированную атаку и исказило факты, чтобы заставить его замолчать.
Damore: «Я опубликовал этот документ около месяца назад; только после того, как он стал вирусным и просочился в новости, Google начал заботиться ».
«Было много высшего руководства, которое начало кричать об этом и говорить, насколько это вредно. Такая точка зрения недопустима в Google ».
Петерсон: «Да, а какая именно точка зрения? Идея о том, что есть различия между мужчинами и женщинами, которые могут действительно сыграть роль в корпоративном мире? Это мнение неприемлемо? »
Damore: «Да, похоже, так. И я думаю, что высшее руководство часто искажает информацию, чтобы заставить меня замолчать ».
На что его уволили
Петерсон: «Что было основанием для вашего увольнения? Какое оправдание было дано? "
Damore: «Итак, официальным оправданием было то, что я увековечиваю гендерные стереотипы».
И, наконец, интересный лакомый кусочек, в котором Дамор еще раз указывает на то, что прогрессисты Google слишком стремятся надеть научные шляпы при обсуждении изменения климата, но менее охотно относятся к научным фактам, когда их считают «неудобными».
Damore: «Я не уверен, как они могут ожидать, что они заставят замолчать так много инженеров и умных людей и просто станут отрицать такую науку».