Не счастливый День Благодарения: Байден заполняет 401 (k) s Америки с помощью ESG

Во вторник, Министерство труда завершило правило это обеспечивает нормативное покрытие для спонсоров пенсионных планов, которые хотят сделать упор на экологические, социальные и управленческие (ESG) факторы в управлении планом. 

С 1974 года Закон о пенсионном обеспечении работников (ERISA) справедливо требует, чтобы спонсоры плана действовали «исключительно в интересах» сотрудников и бенефициаров. при выборе и мониторинге инвестиций и голосовании акционеров.

Администрация Трампа усилила этот принцип, запретив пенсионным планам учитывать инвестиционные атрибуты, которые не являются существенными для риска или результатов. DOL Трампа прямо запрещает использовать средства с принципами ESG в качестве инвестиций по умолчанию для участников плана.

С переносом Байдена на неделю благодарения все это вылетело из окна, создание десятков миллионов американцев для ограничения их пенсионного потенциала проснувшись, корпорации вкладывают свои деньги в инвестиции, испорченные ESG.

Администрация знает, что она делает что-то такое, что большая часть общества сочла бы нежелательным: Выбрав вторник недели благодарения для публикации правила, Белый дом явно стремился свести к минимуму репортажи и осведомленность общественности.  

В духе Оруэлла министр труда Марти Уолш выступил с заявлением. декларирование что «снятие ограничений предыдущей администрации в отношении доверенных лиц плана поможет американским рабочим и их семьям копить на безопасную пенсию».

Однако по самой своей природе ESG снижает диверсификацию путем устранения широких слоев инвестиционной вселенной. Это означает оставить деньги на столе. План 401k, управляемый ESG, например, скорее всего, помешал бы сотрудникам воспользоваться преимуществами 79% прирост с начала года в Exxon Mobil.

Как будто этого было недостаточно, Правило Байдена ESG также является раздаточным материалом для управляющих активами. — с расходом на сотрудников, которые просто пытаются накопить на безбедное будущее. Как писали Кеннет П. Пакер и Эндрю Кинг в Harvard Business Review в августе:

«Фонды ESG обычно взимают комиссию на 40% выше, чем традиционные фонды. что делает их своевременным ответом на сокращение маржи управления активами».

Но на карту поставлено больше, чем доллары и центы. Это еще одна схема, по которой общество насильно загоняют в пучину широкой прогрессивной повестки.

Хотя стремление к зеленой энергии часто используется в качестве примера принципов ESG, не забывайте, что они также включают продвижение программы разнообразия, справедливости и инклюзивности и обязательные «антирасистские» тренинги, которые Разжигать разногласия, а не способствовать гармонии.

Чтобы оценить, насколько откровенно левым является шаг администрации Байдена по пенсионному плану, считать, что официальное введение DOL в новое правило оправдывает это, говоря, что это согласуется с…

«Политика администрации в отношении слушай науку; улучшить здоровье населения и защитить окружающую среду; повысить устойчивость к последствиям изменения климата; и расставить приоритеты обоих экологическая справедливость и создание высокооплачиваемая профсоюзная работа необходимо для достижения этих целей».

Одно дело, когда 401k предоставляет опцию ESG для отдельных сотрудников, которые хотят инвестировать свои деньги таким образом — надеюсь, после того, как их предупредили, что это может нанести ущерб их сбережениям. Совсем другое дело — позволить планирующим спонсорам в одностороннем порядке навязывать ESG всему спектру классов активов.  - но вот так.

Прочитайте полную историю здесь…