Федеральное управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) предупредил работодателей, что если они попытаются потребовать от сотрудников инъекции экспериментальной генной терапии COVID-19 вакцины в результате неблагоприятные реакции будут считаться «связанными с работой», за которые работодатель может нести ответственность.
OSHA опубликовала свое новое руководство 20 апреля под заголовком «Часто задаваемые вопросы», Посвященный соблюдению требований безопасности в отношении COVID-19.
Вопрос заключается в том, должен ли работодатель, который поручает сотрудникам получать эти экспериментальные прививки от COVID-19, регистрировать какие-либо побочные эффекты в результате этих инъекций. Такие требования к регистрации серьезных травм и заболеваний, связанных с работой, могут не только сделать работодателя уязвимым для требований компенсации работником, но и такие инциденты могут также повлиять на показатели безопасности работодателя.
Вопрос и ответ полностью:
Если я требую от моих сотрудников вакцинацию COVID-19 в качестве условия их работы, можно ли записывать побочные реакции на вакцину?
Если вы требуете вакцинацию своих сотрудников в качестве условия работы (например, по причинам, связанным с работой), то любая неблагоприятная реакция на вакцину COVID-19 связана с работой. Нежелательная реакция подлежит регистрации, если это новый случай в соответствии с 29 CFR 1904.6 и соответствует одному или нескольким общим критериям записи в 29 CFR 1904.7.
Это уточнение приходит по мере того, как все большее количество работодателей стремиться к мандату экспериментальные инъекции, несмотря на возможную незаконность. The Wall Street Journal (WSJ) сообщил об этой начинающейся тенденции в различных сферах, включая операторов машин, офисных работников, официантов в ресторанах и медицинский персонал.
«Сеть методистских больниц Хьюстона требует вакцинации как для существующих сотрудников, так и для новых сотрудников, за исключением исключения», - написал Чип Каттер из WSJ. «Те, кто не подчиняется, сначала будут отстранены от работы без оплаты, а затем уволены».
Согласно новому разъяснению OSHA, такие работодатели могут нести ответственность за травмы, полученные в результате этих требований.
Например, 39-летняя медсестра Джанет Мор умерла накануне Нового года в течение 48 часов после получения одной из этих инъекций. По словам ее брата, у нее, по крайней мере, сложилось впечатление, что «это была обязательная вакцина, которую ей нужно было делать на работе».
Похожий случай связан с печальной смертью 28-летнего мужчины. Сара Стиклз, специалист по питанию в шведско-американской больнице в Рокфорде, штат Иллинойс, которая умерла всего через пять дней после второй инъекции одной из генно-терапевтических вакцин с мРНК. У нее тоже было четкое впечатление, что эти уколы требовал ее работодатель.
В то время как Национальный закон о детских вакцинах от 1986 года защищает фармацевтических производителей от любой ответственности в связи с травмами или смертью, вызванными их продуктами (что, по мнению многих американцев, значительно проблематично сам по себе), подобные сценарии могут по-прежнему оставлять работодателей, которые санкционируют эти инъекции, ответственными за значительный ущерб.
И нежелательные явления в отношении этих уколов не редкость. Данные, опубликованные Центрами по контролю и профилактике заболеваний (CDC) в прошлую пятницу. показывать что с 14 декабря 2020 г. по 30 апреля в общей сложности 157,277 XNUMX нежелательных явлений были пассивно переданы в систему первичной отчетности правительства США (сунрВ), в том числе 3,837 смерти и 16,014 тяжелых травм.
Хотя причинно-следственная связь явно не подтверждается системой отчетности VAERS, нельзя также предполагать, что сообщается обо всех таких нежелательных явлениях. Действительно, один Исследование, проведенное в 2010 обнаружили, что VAERS сообщает «менее 1 процента травм, вызванных вакцинацией», что позволяет предположить, что номера of смерть и травмы за счет этих экспериментальных веществ значительно выше.
Как работодатель я шокирован тем, что OSHA, кажется, на стороне работодателей, но это не так. Необходимое непрерывное образование OSHA очень профсоюзное. То есть, он ориентирован на профсоюзы и их идеологическую обработку, их путь или дорогу. Сотрудников заставляют казаться более важными (младенцы), а не владельцев. Я сказал, что члены профсоюзов - большие дети, и они таковы, что их тоже нужно вести, пока они свешивают морковь. Их учат тому, насколько они особенные в своем деле. Но я работаю не по найму, и мое мышление ориентировано на клиентов. Я взял много... Читать дальше
Обновлять. Сегодня разговаривал с владельцем очень малого бизнеса. Он напомнил мне, что компенсация рабочим получить это! Оплачивает ваше отсутствие на работе, если вы заключили контракт с Covid на работе, И будет платить за ваше отсутствие на работе, если вы получили травму в результате вакцинации, предписанной работодателем. Не только это, любое лицо может подать в суд на любого владельца бизнеса, если он заразился Covid от вашего бизнеса. Теперь кажется, что это нацелено на полное уничтожение малого бизнеса. Вы не можете выиграть эту игру.
Да, вы можете, ПРОСТО ПРЕКРАТИТЕСЬ!
Это ВСЕ незаконно и неконституционно, и используйте страх, чтобы держать бизнес в узде, если бы МЫ ВСЕ СКАЗАЛИ НЕТ, это было бы сегодня!
Но многие из нас действительно верят, что у этой болезни меньше шансов убить вас, чем у авиалайнера, сбивающего вас 2 раза в неделю.
а что касается уколов биологическим оружием, это НЕ ВАКЦИНЫ, и они убьют людей, как и планировалось!
Взгляните на правила OSHA и скажите мне, что они исчезнут. Это не: https://osha.oregon.gov/OSHARules/adopted/2021/ao2-2021-text-cov19-allworkplaces.pdf
Что ж, это хорошее начало. Теперь нам нужно изменить законы 1986 года и заставить всех производителей фармацевтической продукции нести ответственность за свои ядовитые лекарства и вакцины!
Никто не имеет права назначать какое-либо лекарство или лечение, в том числе те неприятные бесполезные достоинства, указывающие на подчинение подгузникам!
Да начнутся судебные процессы!
Да, давай, арест, судебные иски и тюремное заключение !!!
Думаю, это хорошие новости. Возможно, это остановит давление на сотрудников.
Просто сказать нет.
Это должно показать, что вы знаете, что все это обман, и для этого нужно приложить усилия, чтобы выяснить это самостоятельно, гораздо проще получить модный подгузник для лица и в последующие месяцы и годы задуматься, почему вы всегда болеете.
Было бы хорошо, если бы человеческие силы потребовали, чтобы фармацевтические компании прекратили создавать колдовские лекарства, которые ранят и убивают людей. Большинство из нас знает, что это маловероятно. Лучшее, что эти головорезы могут сделать для людей, которых научили управлять своим здоровьем, - это не мешать нам. У нас есть другие проблемы со здоровьем, с которыми нужно бороться и победить, помимо гриппа и респираторных вирусов. И для тех из нас, кто слушает правильных людей. До сих пор мы были избавлены от вирусов или победили их с помощью правильного питания и антиоксидантов.... Читать дальше
[…] Делани из Lifesite News | Неудача для технократов и трансгуманистов: OSHA следовало закрыть лицо по требованию работодателя […]