Роботы могут убить 73 миллионов рабочих мест в США. 2030, 800 Million в мире

Автоматизация может уничтожить до 73 миллионов рабочих мест в США к 2030 году, но экономический рост, повышение производительности и другие факторы могут с лихвой компенсировать эти потери, считает эксперт. новый отчет McKinseyГлобальный институт.

«Мрачные прогнозы о том, что роботы возьмут нас на работу, преувеличены», - говорит Сьюзан Лунд, директор исследования и соавтор исследования. «В большинстве секторов будет достаточно рабочих мест для всех».

Тем не менее, поддержание полной занятости потребует огромного пересмотра экономики и рынка труда, которые конкурируют или превзойдут или превзойдут масштабные сдвиги в стране по сравнению с обществами, где преобладают сельское хозяйство и обрабатывающая промышленность, за последние 165 годы, говорится в докладе.

«Я думаю, что это будет трудный переход», - говорит Лунд.

[the_ad id = "11018 ″]

Машины и искусственный интеллект уже быстро распространяются с появлением самоходных автомобилей, программного обеспечения, которое может отвечать на запросы клиентов и роботов, которые могут управлять сборочными линиями, переворачивать гамбургеры и проверять инвентарь магазина.

В ходе исследования, проведенного в начале этого года, McKinsey обнаружил, что около половины всей рабочей деятельности в мире имеют технологический потенциал, который необходимо автоматизировать, но новый отчет предоставляет более реалистичную оценку, основанную на экономических, социальных и технических факторах. В нем делается вывод, что 2030 может сместить от нуля до трети рабочих мероприятий.

В США от 39 миллионов до 73 миллионов рабочих мест можно было бы уничтожить, но около 20 миллионов из этих перемещенных работников можно довольно легко перевести на аналогичные должности, хотя они могут выполнять несколько иные задачи, говорится в отчете. Это означает, что от 16 миллионов до 54 миллионов рабочих - или целых трети рабочей силы США - потребуется переподготовка для совершенно новых профессий.

В глобальном масштабе до 800 миллионов рабочих могут быть перемещены, и 375 миллионам может потребоваться овладение новыми навыками для новых профессиональных категорий. Страны с развитой экономикой, такие как США, с более высокой заработной платой, более уязвимы для принятия трудосберегающих технологий.

Рост занятости, необходимый для замещения сокращенных рабочих мест, будет частично происходить за счет самой автоматизации - новых рабочих, необходимых для работы на станках, а также повышения производительности и экономического роста, которые автоматизация обеспечит за счет увеличения прибыли компании и повышения заработной платы. Кроме того, однако, рабочие места будут созданы за счет роста доходов и потребления, старения населения, что потребует большего количества специалистов в области здравоохранения и инвестиций в инфраструктуру и возобновляемые источники энергии, говорится в исследовании.

Рабочие места, наиболее подверженные автоматизации, - это физические задания в предсказуемой среде. К ним относятся рабочие, которые работают с оборудованием, готовят фаст-фуд, собирают и обрабатывают данные, оформляют ипотечные ссуды, а также занимаются параюридической и бухгалтерской работой.

Работа, наиболее защищенная от эффектов автоматизации, включает управление людьми, высокоуровневый опыт и непредсказуемую среду. Они включают инженеров, ученых, медицинских работников, преподавателей и ИТ-специалистов, а также садоводов, сантехников и пожилых людей.

В результате ожидается, что работники с высокой заработной платой будут в меньшей степени затронуты радикальными изменениями, поскольку у них есть навыки, которые машины не могут заменить. Низкооплачиваемые рабочие места также могут быстро расти, отчасти потому, что они обходятся работодателям дешевле и поэтому зачастую не стоит заменять их технологиями, в то время как многие заняты в сфере здравоохранения, например, помощниками по уходу на дому. Это означает, что число рабочих мест со средней заработной платой будет продолжать снижаться, увеличивая разрыв между богатыми и малообеспеченными домохозяйствами, говорится в докладе.

По словам Лунда, самой большой проблемой будет переподготовка миллионов работников среднего звена. Правительства и предприятия уже потерпели неудачу в переподготовке работников, которые потеряли рабочие места в период рецессии 2007 и 2009.

«Большой вопрос не в том, будут ли рабочие места? - говорит Лунд. «Большой вопрос в том, смогут ли люди, потерявшие работу, найти новую? ”

Согласно отчету, «существует несколько прецедентов, в которых общества успешно переподготовили такое большое количество людей».

Прочитайте полную историю здесь…